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別做這八類人,難找好工作!
作者: 時間:2014/11/27 閱讀:1753次

    以下八類人在求職過程中,很難找到理想的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后職場發展打好基礎。

    情商低下的人

    智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

    心理脆弱的人

    隨著競爭的加劇,企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業的重擔,積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。

    知識陳舊的人

    如今是資訊快速發達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。

    技能單一的人

    要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。


    反應遲鈍的人
 
    “遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。

    單獨打斗的人

    團隊協作,溝通協調,合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。

    目光短淺的人

    有句話說得好,“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個人的成長需要不斷地規劃設計,要注重職業生涯規劃,及早發現自己的職業錨,并盡可能匹配自己的工作。

    不善學習的人

    在當今學習型社會里,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。

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